HR Talent Acquisition & Employer Branding
Company:
MarshDescription:
Talent Acquisition & Employer Branding Trainee
Ambito di inserimento:
La figura, inserita all’interno dell’HR Department del gruppo Marsh McLennan a livello italiano basato sull’headquarter nazionale di Milano, si occuperà di supportare il team di Talent Acquisition, Employer Branding & Internal Mobility nelle attività di responsabilità e competenza dell'area.
Obiettivi formativi:
ll/La tirocinante, in affiancamento al tutor, avrà la possibilità di approfondire le tematiche legate all'ambito HR e, in particolare, alle aree di Talent Acquisition ed Employer Branding.
Il tirocinio prevede attività da svolgersi in presenza e altre gestibili con attività a distanza. Pertanto, l’azienda ospitante ritiene che gli obiettivi del tirocinio siano perseguibili anche in modalità a distanza e garantisce un efficace tutoraggio e la possibilità per il tirocinante di avere a disposizione tutti gli strumenti necessari alla corretta e completa formazione. E' previsto un feedback costante tra tirocinante e tutor.
Attività del tirocinio:
Talent Acquisition:
- Stesura job description e job advert, pubblicazione annunci sui vari canali interni ed esterni;
• Sourcing, CV screening, pianificazione e svolgimento di phone interviews;
• Affiancamento in colloqui di selezione virtuali e in presenza ai candidati;
• Pianificazione, organizzazione e partecipazione in affiancamento ad eventuali Talent Assessment in presenza;
• Attivazione tirocini curriculari ed extracurriculari, predisposizione e verifica della documentazione di assunzione;
• Organizzazione on-boarding, accoglienza e induction per profili junior e senior;
• Predisposizione di reportistica legata alle nuove assunzioni.
Employer Branding:
- Ricerche di mercato sul territorio italiano per individuare e creare partnership e collaborazioni con università, business school, enti accademici e associazioni studentesche;
• Supporto alla pianificazione, organizzazione e partecipazione attiva alle iniziative e agli eventi di Employer Branding sia virtuali sia in presenza;
• Predisposizione, raccolta ed eventuale spedizione dei materiali e gadget utili alla partecipazione ad eventi e iniziative di Employer Branding in collaborazione con università ed enti;
• Predisposizione di reportistica legata alla partecipazione ad iniziative ed eventi di Employer Branding.
Requisiti:
- Background accademico (laurea)/professionale e/o spiccato interesse per l’ambito delle risorse umane;
• Ottima padronanza del pacchetto Office e, in particolare, di Microsoft Excel e Power Point;
• Conoscenza fluente della lingua inglese e madrelingua in quella italiana;
• Buone capacità di comunicazione e relazione con diversi tipi di stakeholders interni ed esterni;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Multitasking, capacità di assegnare e lavorare per priorità e orientamento al raggiungimento dei risultati.
Offerta:
- stage di 6 mesi (curriculare/extra-curriculare) retribuito con 800 € al mese • • ticket restaurant del valore di 8 € l’uno erogati per tutti i giorni lavorati;
- modalità di lavoro ibrida con un monte massimo di 9 giorni di smart working al mese, distribuiti preferibilmente 2 alla settimana alternati a 3 di presenza in ufficio.
Originally posted on Himalayas
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