Release Train Engineer (m/w/d) - remote

Über uns / about teamative

Welcome

Zur Unterstützung unseres Kunden suchen wir ab sofort einen Release Train Engineer (m/w/d) für eine befristete Festanstellung. Es kann remote gearbeitet werden.

Deine Aufgaben / your mission

• Der Release Train Engineer (RTE) im Scaled Agile Framework (SAFe) spielt eine zentrale Rolle bei der Koordination und Ausführung von agilen Programmen.
• Support, Guideance und Mentoring von Teams, der Linienorganisation und anderen Stakeholdern, um sie methodisch zu entwickeln und damit die kontinuierliche Lieferung von Wert an den Kunden sicherzustellen.
• Planung, Vorbereitung und Durchführung der „SaFe-Events“.
• Lösen von Impediments im Hinblick auf ausreichende Ressourcen für die Teams, Abhängigkeiten zwischen den Teams abzustimmen oder auch um Stakeholder und weitere Dritte zu koordinieren.
• Empfängeradäquate, sensible aber klare und eindeutige Kommunikation an die Teams, dem Management, dem Engineering.
• Einführung und Einhaltung von guten Engineering Practices. Sicherstellen, dass Code-Reviews durchgeführt werden, Peer-Programmierung stattfindet, ausreichende Automatisierung von Testfällen umgesetzt wird, eine Pilotierung oder Hardwareentwicklungsrichtlinien eingehalten werden.
• Planung des Program Increments und -Kommunikation mit den Personen, die darin involviert sind. Dazu gehört die Definition der PI-Zielsetzungen, die sich aus technischen und geschäftlichen Zielen zusammensetzen.

Dein Profil / your profile

Fachanforderung

• Master- bzw. Universitätsabschluss mit Berufserfahrung oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Berufserfahrung.

Planung

• Eigenständige Planung, Organisation und Abstimmung unterschiedlicher Tätigkeiten als Spezialist/in / Referent/in bis hin zur Planung und Gestaltung anspruchsvoller, überwiegend homogener, aber teilweise auch heterogener Projekte bei ausgeprägter Schnittstellenproblematik.

• Gegenüber internen und externen Gesprächspartnern anspruchsvolle und komplexe Sachzusammenhänge in verschiedenen Themengebieten darstellen und in heterogenen Arbeitsbereichen Darstellungen anderer aufnehmen und bewerten.
• Überzeugend verhandeln. Dauerhaft belastbare Kooperationen mit internen und externen Partnern und Kunden entwickeln und ausbauen. Positive Beziehungen über die sachliche Beziehungsebene hinaus aufbauen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für effektive Team- und Stakeholder-Interaktionen.
• Breite der Problemlösungskompetenz
• Geschäftliche und funktionale Ziele und Strategien sind vorgegeben. Grundsätzlich alternative Vorgehensweisen sind bekannt bzw. zugänglich. Die alternativen Konzepte müssen situationsgerecht bewertet bzw. beurteilt werden.

Warum wir? / why teamative?

• teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und remote work
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein tolles Team
• Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• Langfristig: Die Möglichkeit auf eine Zukunft mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischem Team

Ansprechpartner:in / contact

Originally posted on Himalayas

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